Nous militons pour plus de bien-être au travail.

 

Nous pensons que c’est nécessaire.

Pour nous, pour nos enfants.

 

Aujourd’hui, la souffrance au travail est une réalité.

Des hommes et des femmes sont incapables de retourner au travail, parfois même dès 25 ans. Usés pour longtemps.

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 C'est un immense gâchis pour chaque individu concerné, pour l'entreprise qui l'emploie et pour l'ensemble de la société. 

 

Chez Enjoy Monday, nous pensons que la performance n'implique pas forcément la souffrance. Au contraire. 

 

Nous croyons même que, pour être performante de façon durable, une entreprise a d'abord besoin que ses salariés se sentent bien et prennent du plaisir dans leur travail.

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Nous sommes convaincus que cette performance durable est possible si nous mettons au centre des entreprises, c'est-à-dire des équipes et donc de tout échange entre deux individus, les trois clés suivantes : la qualité de la relation, l'écoute et le droit à l'erreur.

 

Notre première façon de promouvoir ces valeurs clés consiste à nous efforcer de les appliquer au quotidien avec nos clients comme avec nos proches. 

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Nous avons par ailleurs conscience que le concept de bonheur au travail est parfois instrumentalisé et vidé de son sens. Nous essayons donc de n'intervenir qu'auprès d'entreprises dont les responsables ont réellement envie de porter et d'incarner ces valeurs.

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Ensemble, osons une performance durable,

osons plus de bien-être au travail !